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最新招聘信息!事业单位、辅警、国企……看看有适合你的吗?(附

来源:本站原创 发布时间:2019-09-07

  根据定西市人民政府办公室《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施办法的通知》(定政办发〔2016〕165号)规定,因工作需要,市公安局面向社会招聘55名辅警,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的选人用人标准,贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、现场测试、笔试、技能及体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序,择优选拔符合岗位要求的人员到特警支队工作。

  共招聘55名辅警,其中:男48人,女7人。招聘对象为退役士兵、公安类和体育类专业人员,学历为大专同等及以上学历(退役士兵可放宽到高中及以上文化程度)。

  3.年龄为18周岁以上(2001年1月1日以前出生),30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

  6.优先招聘具有狙击、排爆、突击、侦察和防爆安检等专业特长人员。同等条件下,优先招聘公安英模配偶、子女和见义勇为积极分子、先进个人;

  ⑶本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

  2019年7月24日至7月26日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00),在定西市人力资源市场(安定区漳县街12号定西市人社局三楼大厅)报名,报名费每人150元。

  本次招聘采取现场报名的方式进行,考生须提供本人近期二寸免冠彩照1张,户口簿、身份证、毕业证、退伍证、奖励证书等原件和复印件,公安英模配偶、子女和见义勇为积极分子、先进个人报考者需提供相关证书原件和复印件,有专长的人员需提供有关单位发放的专业特长证书或奖励证书。已参加工作的报考人员还须提供所在单位及人事主管部门出具同意报考的介绍信(加盖公章)。凡提供虚假证件者,不论何时发现,一经查实,即取消资格,所缴费用不予退还。

  笔试开考比例为岗位招聘人数与岗位报名人数的1:2,达不到比例要求招聘计划将予以调整。

  因职业要求,所有报名人员须现场测试合格后方可报名,凡测试有下列情形者不予报名:

  1.男性身高低于170cm,女性身高低于160cm,裸眼视力低于5.0。

  2.过于肥胖(实际体重超过标准体重25%以上)或过于消瘦(实际体重低于标准体重15%以上)者。标准体重(千克)=身高(厘米)—110。

  3.骨、关节畸形;步态异常;影响功能及外观的指(趾)缺陷、畸形;影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质;颈强直、不能自行矫正的斜颈。

  4.重度白癜风、影响面容的血管痣和色素痣,身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩;纹身者。

  5.口吃、嗓音明显嘶哑者;耳廓畸形、鼻畸形;眼球突出、眼球震颤、内外斜视;三度龋齿、齿缺失并列在一起的超过两个、不在一起的超过三个者。

  考生于8月5日至8月6日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)到定西市市民服务中心一楼4号窗口(安定区漳县街12号定西市人社局一楼大厅)领取准考证,考前不领取准考证的考生视为自动放弃考试。

  笔试时间为8月7日上午9:00—11:00,笔试地点以准考证上的地点为准。

  笔试科目为公共基础知识,内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识。

  笔试实行全封闭式管理和百分制计算办法。本次笔试实行“裸考”,所有考点及考场不提供物品寄存服务,请考生提前做好物品寄存,并于考前40分钟到达考点,积极配合考点安检和监考人员的入场安全检查。参考人员只须携带准考证和身份证进入考点,缺少上述证件之一者不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括智能电话手表、计算器等)等其他任何物品进入考点,一经发现按违纪处理,取消考试资格,并记入个人诚信档案,今后三年内不得参加我市统一组织的招聘考试。笔试成绩将在定西市人社局网站、定西市公安局微信和微博公布。

  笔试结束后,考生中具有狙击、排爆、突击、侦察和防爆安检等专业特长的进行技能测试,技能测试时间、地点另行通知,考生须保持报名时所留电话号码畅通,并携带准考证和身份证参加测试,缺少上述证件之一者不得参加测试。测试成绩当场公布,不按时参加测试者视为自动放弃。

  报考人员全部进行体能测试,参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》实行百分制量化打分。男子项目为:5公里武装越野、引体向上、百米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高,各占20分;女子项目为:3公里武装越野、一分钟仰卧起坐、百米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高,各占20分。

  测试时间、地点将在定西市人社局网站、定西市公安局微信和微博公布。考生测试时须携带身份证和笔试准考证,缺少上述证件之一者不得参加测试,不按时参加测试者视为自动放弃。

  招聘成绩实行百分制,总成绩=体能测试成绩×70%+笔试成绩×30%,具有狙击、排爆、突击、侦察和防爆安检等专业特长人员技能测试及体能测试达标者,优先招聘,剩余名额依据总成绩由高分到低分依次排序,确定拟聘用人员。

  各项成绩如出现小数,保留至小数点后两位。若报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列时,采取加试的办法,由高分到低分确定最终人选。

  参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检,参加体检人数根据招聘人数,按照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。因体检不合格出现空缺的,按总成绩由高到低依次等额递补。

  政审考察人员按照招聘人数及总成绩,从高分到低分依次排序确定。因政审考察不合格出现空缺的,按总成绩由高到低依次等额递补。

  对经笔试、技能测试、体能测试、体检和政审合格的人员,在定西市人社局网站、定西市公安局微信和微博面向社会公示,公示期为7天。公示无异议后,办理相关聘用手续。

  经批准聘用的辅警属临时性岗位用工人员,不占用公安专项编制,不具有人民警察身份和国家公务员身份,不享受民警相关待遇,其工资待遇参照有关规定执行。

  本次招聘工作由市人社局、市公安局共同组织实施。为保证招聘工作的严肃性和透明度,欢迎社会各界对本次招聘工作进行监督。

  根据工作需要,嘉峪关市城区人民法院委托甘肃汇杰人力资源有限责任公司面向嘉酒地区公开招聘法官助理45名,用工形式为劳务派遣制,现将有关事项公告如下:

  4.具有大学本科以上学历(法律专业可放宽至大专学历)。通过国家统一法律职业资格考试或者具有从事审判辅助工作经历者在同等条件下优先录用。

  5.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年7月1日之后及2001年7月1日之前出生);

  4.本人及其直系亲属在人民法院有未执结案件或被人民法院列为失信被执行人的;

  甘肃省嘉峪关市酒钢嘉华公寓C楼三楼(甘肃汇杰人力资源有限责任公司员工管理部)。

  每位应聘人员需要对自己的报名信息负责,提交的报名信息及材料必须真实、准确、有效,符合报名条件。不符合招录条件者,一经发现,立即取消报考和录用资格。资格审核合格者,缴纳考务费200元/人。

  1.本次招聘主要包括报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、政审等环节。

  2.考试分为笔试和面试,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。考试时需携带身份证及准考证。

  4.面试人数按照招聘岗位计划数的1:3比例,按笔试分数由高到低确定(若实际人数比例低于1:3,则按照1:2比例进行面试)。面试人员名单和面试时间、地点在嘉峪关法院网站(公布,同时以电话通知等方式告知考生本人。

  根据总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员,统一组织体检。体检人员名单和体检时间、地点在嘉峪关法院网站(公布,同时以电话通知等方式告知考生本人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的岗位空缺,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。

  对体检合格人员,按照拟招聘人数等额确定考察对象,采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格造成的名额空缺,按总成绩依次递补。

  根据总成绩、体检和考察情况,按照从高分到低分的原则确定拟录取人员,并在嘉峪关法院网站(公示。对公示中反映有问题并查有实据,不符合录取条件的取消录取资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

  (一)经公示后,录用人员与甘肃汇杰人力资源有限责任公司签订劳动合同,派遣至嘉峪关市城区人民法院工作。合同期首签三年,期满后择优续签合同。

  录用人员试用期六个月,试用期工资2800元/月(含五险),试用期满,工资标准3200元/月(含五险)。按照国家法律规定,正常缴纳各项社会保险。试用期考核不符合录用条件者,解除劳动合同。

  联系地址:甘肃省嘉峪关市酒钢嘉华公寓C楼(甘肃汇杰人力资源有限责任公司三楼员工管理部)

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经市编办、市人社局审核,山丹县公开考录工作领导小组审定,同意为全县事业单位公开招聘工作人员103名。现将有关事宜公告如下。

  具体岗位及名额和招聘条件见《2019年度山丹县事业单位公开招聘工作人员职位简表》。

  山丹籍或山丹户籍应往届未就业高校毕业生(2019年7月17日之日前为山丹户籍)。

  年龄在35周岁以下是指1984年7月17日以后出生;年龄在30周岁以下是指1989年7月17日以后出生。

  4.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的,在党纪处分期限内的,受政纪处分尚未解除的,不得参加公开招聘;

  5.根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,报考人员不得报考录用后构成回避关系的职位。

  报考人员只限报考一个职位,现场填写提交报名登记表2份(见附表2),报名时须持本人第二代有效居民身份证、毕业证、户口本原件及其复印件各一份。近期免冠正面彩色证件照片3张。除上述资料外,根据报名者身份不同,还需提供下列资料:

  (2)已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生,须提交《就业报到证》、原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件;

  (3)委托报名的,报名时除提供有关证件外,还须有委托书。考生领取准考证时,须重新审核相关证件原件,再次确认报考资格;

  对在报考过程中为考生提供虚假材料的单位,一经查实,按有关规定追究单位负责领导和经办人员责任。报考人员弄虚作假者,一经查实,5年内不准参加机关事业单位公开招考(聘)。

  考生报名时所留电话要确保畅通,因电话关机或停机等原因影响招聘的,责任由考生自负。

  各岗位计划招聘人数与报名人数按不低于1:3开考,达不到开考比例的,按比例减少招聘计划至达到开考比例,减少后仍达不到的,取消该岗位招聘计划。

  本次招聘工作由县公开考录工作领导小组负责组织实施。县文化馆群文助理馆员职位、县博物馆讲解员职位、县融媒体中心播音主持采取面试的方式进行;县委党校教师职位、县融媒体影视传媒编辑职位、记者编辑职位采取笔试加面试的方式进行;其它职位采取笔试的方式进行。

  笔试工作由县公开考录工作领导小组统一组织实施。考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科目满分均为150分,考试类别为综合管理类(A类)。考试范围以人社部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》为准。

  考生于2019年8月8日凭身份证到报名点领取笔试《准考证》。考生必须携带笔试《准考证》和身份证原件参加笔试,26kj开奖直播。两证不全者不得考试。身份证遗失的考生,应到户籍所在地公安派出所补办有效期内的临时身份证或附本人电子照片的户籍证明。

  本次面试由县公开考录工作领导小组统一组织实施。面试总成绩为100分,县文化馆群文助理馆员职位、县博物馆讲解员职位、县融媒体中心播音主持职位面试分初试和复试。初试为筛选性考试,初试成绩不计入面试总成绩,复试成绩为面试总成绩(保留2位小数)。县融媒体影视传媒编辑职位、记者编辑职位、县委党校教师职位面试只进行1次。

  县文化馆群文助理馆员职位:面试初试为自定曲目展现才艺,时间不超过5分钟,主要考察形象、气质、举止仪表。取前6名进入复试。复试为才艺展现和专业知识问答,时间不超过10分钟,主要考察专业才艺。复试成绩为面试总成绩。

  县博物馆讲解员职位:面试初试为5分钟内的命题现场讲解,主要考察形象、气质、普通线分钟现场讲解及现场问答,主要考察音色、音质、现场解说能力、逻辑思维能力、语言表达能力及应变能力等方面的内容。复试成绩为面试总成绩。

  县融媒体中心播音主持职位:面试初试为2分钟自我推介和3分钟命题稿件朗读,主要考察形象、气质、普通话水平、语言组织及表达能力等。取前6名进入复试。复试为2分钟新闻播报、3分钟机智串词、5分钟即兴主持和现场试镜,主要考察现场主持节目能力、播音主持技巧及电视上镜效果。复试成绩为面试总成绩。

  县融媒体影视传媒编辑职位:面试成绩为100分。取笔试成绩前3名进入面试。面试为15分钟的稿件创作,主要考察新闻稿件编辑制作、新闻专业能力等。

  县融媒体记者编辑职位:面试成绩为100分。取笔试成绩前6名进入面试。面试为15分钟的稿件创作,主要考察文字创作能力、观察能力、应变能力、逻辑思维能力、新闻专业能力等。

  县委党校教师职位:面试成绩为100分。取笔试成绩前9名进入面试。面试为15分钟的命题试讲,主要考察仪表仪态、口语表达、语言组织能力、专业知识技能及课堂掌控能力等。

  参加面试的人员,须提供本人身份证原件、面试《准考证》。缺少上述证件之一者,不得参加面试。

  笔试加面试的职位,最终成绩计算方法为笔试总成绩(满分300分)按100分折算后,占总成绩的70%,面试成绩满分为100分,占总成绩的30%,最终成绩计算公式:最终成绩=(笔试总分÷3)×70%+面试成绩×30%(保留2位小数)。

  体检工作由县公开考录工作领导小组按规定负责组织实施。根据考试最终成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象(只进行笔试的职位,按笔试总成绩由高到低确定体检对象,总成绩并列者,以《综合应用能力》成绩排序。只进行面试的职位,总成绩并列者需进行加试。笔试加面试的职位,总成绩并列者,以笔试成绩排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

  体检结束后,县公开考录工作领导小组办公室会同招聘单位对体检合格人员进行考察,同时收集考生档案、就业报到证等相关资料,考察合格人员确定为拟聘用人选。

  体检和考察不合格者,经县公开考录工作领导小组审定后,该职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,递补只进行一次。

  拟聘用人员面向招聘单位和社会公示7天,无异议者,经县公开考录工作领导小组审核后,下发聘用文件,办理有关聘用手续。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同,享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员不胜任本职工作,不能履行岗位职责,年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年,试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后予以解聘,并按照管理权限报组织人社部门备案。

  招聘工作在县公开考录工作领导小组的统一领导下,由县委组织部、县人社局会同相关部门、单位组织实施。为保证招聘工作公正公平,招聘工作接受县纪委监委和社会各界进行全程监督。对制作假证件骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊、携带高科技材等行为,一律按违纪处理。本次考试不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  甘肃省公路交通建设集团有限公司PPP项目公司中高层管理人员及金融旅游类人才招聘公告

  甘肃省公路交通建设集团有限公司是经甘肃省人民政府批准组建,甘肃省人民政府国有资产监督管理委员会监管的国有独资企业,注册资金100亿元,主要业务涵盖公路融资、投资、建设、管理、养护、运营、服务等全产业链,衍射公路交通周边产业市场。

  集团拥有20余家全资、控(参)股子公司,共有职工14000余人。目前,集团承担各类公路建设项目33项,建设里程2574公里,投资总规模1360亿元。根据公司生产经营和项目建设管理需要,现计划公开招聘中高层管理人员及金融旅游类人才共44名。

  国内公路、铁路、建筑、轨道、市政、金融、旅游行业从业人员及应往届大学毕业生。

  本次计划公开招聘拟投资的甘肃二车高等级公路项目管理有限公司、武威北仙公路工程有限公司、甘肃平凉市高速公路项目管理有限公司中高层管理人员各10名;甘肃交建投资基金管理有限公司管理人员8名;集团紧缺金融旅游类人才6名。

  机关、事业单位及国有企业报考人员竞聘董事长、总经理职位应具备三年以上正科级别任职经历,特别优秀的可适当放宽条件报考。具体岗位条件详见甘肃省公路交通建设集团招聘岗位信息表(附件1)。

  本次招聘采用公开招聘(笔试+面试与竞聘答辩相结合)的方式进行,先进行笔试+面试,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。每个招考岗位笔试+面试综合成绩前3名进入资格复审环节,资格复审合格者参加竞聘答辩。最终按竞聘答辩成绩确定1名录用人员,参与竞聘答辩其他人员进入集团后备人才库,以后择优录用。

  本次报名采取网络报名、现场审核方式进行,不接受电话报名,网络报名截止日期为7月31日18:00,逾期不再接受报名。

  网络报名。应聘者请登录省公交建集团官网()下载并如实填写应聘报名登记表(见附件2),将报名表及相关应聘材料(本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证件及其他相关证明材料原件的扫描件)以附件形式发送至邮箱,文件以“姓名+应聘岗位”命名。

  现场审核。应聘者请携带应聘材料(本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证件及其他相关证明材料原件及复印件2套)至甘肃省兰州市城关区永昌路2号省公交建集团大厦904室参加资格审核。审核时间为8月1日--8月2日上午8:30--12:00,下午14:30--18:00,逾期不再接受审核。

  2.资格复审主要通过实地考察、函询等形式,了解拟参加竞聘答辩人员工作履历、年度考核、民主评议等情况。拟参加竞聘答辩人员需提供原单位同意参加面试证明材料、个人重要履职证明、获得荣誉、资格证书等相关资料。资格复审不合格的,取消竞聘答辩资格,并按照笔试+面试综合成绩由高到低进行递补。

  3.有下列情形之一的,不接受报名或取消竞聘资格:因违法犯罪行为受到国家司法机关处罚的;受到党纪、政纪处分的;被原单位开除的;本人实际情况与填写的招聘报名表事实不符,属欺瞒行为的;请托送礼,违反招聘纪律的;近三年年度考核有不合格的。

  来源:定西市公安网、嘉峪关法院网、山丹县人民政府官网、甘肃省人力资源市场


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